Control horario digital para empresas
Todo tu control horario, bajo control.
El registro horario ya no es opcional. Hazlo fácil: digitaliza fichajes, horarios y turnos y gestiona toda la información desde un único entorno.
Tecnología T2APP para un control horario conectado
En Reinpe trabajamos con T2APP, especialista en soluciones de control horario y presencia, para ofrecer un sistema fiable y adaptado a las necesidades de cada empresa. Sus terminales permiten registrar la jornada de forma sencilla y mantener la información conectada con el sistema de gestión, incluso cuando no hay conexión.
- Conexión Ethernet
- Funcionamiento online/offline
- Pantalla táctil
- Lector de proximidad
Control horario digital que cumple, automatiza y protege
Automatizamos el registro de jornada laboral, garantizamos el cumplimiento legal y te acompañamos ante cualquier inspección. Para equipos con turnos, teletrabajo o jornadas flexibles.
Registro fiable
Fichajes claros y verificables de cada empleado.
Cumplimiento legal
Cumplimiento total de la normativa laboral y el RGPD desde el primer día.
Menos tareas manuales
Reduce procesos repetitivos y errores administrativos.
Gestión flexible
Gestión de turnos rotativos, horarios flexibles y teletrabajo desde una sola plataforma.
Información centralizada
Consulta fichajes y horarios desde un único entorno.
¿Tienes dudas sobre el control horario digital?
¿Es compatible con el teletrabajo? ¿Funciona con múltiple sedes? ¿Como se gestionan las horas extras y compensaciones?
Del fichaje diario a una gestión segura y organizada
Centraliza el registro de jornada y mantén la información de cada empleado organizada, accesible y preparada para su consulta cuando sea necesario. La solución facilita el cumplimiento de las obligaciones de registro horario y permite disponer de los datos necesarios ante posibles revisiones o inspecciones.
Además, simplifica la gestión de horarios, incidencias e informes, reduciendo tareas administrativas y facilitando el seguimiento de la jornada laboral.
- Registro de jornada organizado
- Informes y seguimiento
- Datos disponibles para inspecciones
- Gestión de incidencias y horarios
Mucho más que registrar entradas y salidas
El control horario se adapta a la realidad de cada empresa y a la forma de trabajar de cada equipo. Permite registrar la jornada desde diferentes dispositivos, gestionar horarios y turnos, y mantener el control tanto dentro como fuera del centro de trabajo.
Una solución flexible para empresas con distintos horarios, varias ubicaciones, personal en movilidad o equipos que trabajan en remoto.
- Fichaje desde terminal, ordenador o móvil
- Gestión de horarios y turnos
- Teletrabajo y personal en movilidad
- Múltiples centros de trabajo
Nos encargamos de ponerlo en marcha
Nos encargamos de la instalación, configuración y puesta en marcha del sistema, y te acompañamos para que puedas gestionarlo de forma sencilla desde el primer día.
- 1. Analizamos
- 2. Configuramos
- 3. Implementamos
- 4. Te acompañamos
Tú gestionas tu equipo. Nosotros hacemos que la tecnología te lo ponga fácil.
Digitaliza tu control horario
¿Todavía gestionas el control horario de forma manual?
Digitaliza la gestión horaria con Reinpe y cumple la ley sin esfuerzo adicional.
- Sin compromiso ni permanencia
- Respuesta rápida y personalizada
- Más de 35 años de experiencia
Todo lo que necesitas saber
Resolvemos las dudas más habituales sobre control horario digital.
¿Qué es un sistema de control horario digital y cómo funciona?
Es una herramienta que permite registrar y gestionar la jornada laboral de los empleados de forma digital, incluyendo las horas de inicio y finalización. Además, facilita la consulta de los registros y permite centralizar la información relacionada con la jornada de trabajo.
¿Qué sistema de control horario necesita mi empresa?
Dependerá del número de trabajadores, horarios, centros de trabajo y forma de fichaje. En Reinpe analizamos tus necesidades para recomendarte y configurar la opción más adecuada.
¿Qué opciones existen para fichar la entrada y salida?
Dependiendo de la solución implantada, el registro de jornada puede realizarse mediante terminales de fichaje, ordenador, tablet o dispositivos móviles. Analizamos las características de cada organización para configurar el sistema y los métodos de fichaje que mejor se adapten a su forma de trabajar.
¿Es compatible con el teletrabajo y los empleados en movilidad?
Sí. Existen soluciones que permiten registrar la jornada de empleados que trabajan desde casa, fuera de la oficina o en diferentes ubicaciones, además del personal que trabaja presencialmente. Las opciones disponibles dependerán del sistema y de la configuración implantada.
¿Se pueden configurar turnos, horarios y diferentes jornadas laborales?
Sí. Los sistemas de control horario pueden adaptarse a diferentes horarios, turnos, jornadas y calendarios laborales, facilitando la gestión de equipos con distintas formas de organización. Las funcionalidades concretas dependerán de la solución seleccionada.
¿Cómo se gestionan las horas extra, ausencias, vacaciones y compensaciones?
Según el software y los módulos contratados, es posible centralizar información sobre horas trabajadas, incidencias, ausencias, vacaciones y otros conceptos relacionados con la jornada, facilitando su consulta y gestión por parte de las personas autorizadas.
¿Se pueden generar informes y consultar los registros de jornada?
Sí. Las soluciones digitales permiten consultar los registros de jornada y generar informes a partir de la información registrada. Esto facilita el seguimiento de las horas trabajadas y permite disponer de los registros cuando sea necesario.
La normativa española establece actualmente que los registros de jornada deben conservarse durante cuatro años y permanecer a disposición de las personas trabajadoras, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
¿El control horario digital ayuda a cumplir con la normativa de registro de jornada?
Sí. Un sistema de control horario digital puede facilitar el cumplimiento de la obligación de registrar diariamente la jornada, pero la utilización del software no garantiza por sí sola el cumplimiento de la normativa.
Actualmente, el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores establece que la empresa debe garantizar el registro diario de jornada, incluyendo el horario concreto de inicio y finalización de cada persona trabajadora, y conservar dichos registros durante cuatro años.
¿Funciona para empresas con varias sedes o centros de trabajo?
Sí. Existen sistemas que permiten centralizar la información de diferentes centros, departamentos o equipos en una misma plataforma. Esto facilita la gestión del registro horario cuando los trabajadores están distribuidos entre distintas ubicaciones.
¿Se puede integrar con programas de nóminas, ERP u otras aplicaciones?
Dependiendo de la solución seleccionada y de las aplicaciones utilizadas por la empresa, pueden existir integraciones o mecanismos de intercambio de información con programas de nóminas, ERP y otras herramientas de gestión. Antes de implantar el sistema analizamos las necesidades y las posibilidades de integración disponibles.
¿Cómo se protege la información y quién puede acceder a los registros?
Los registros contienen datos personales, por lo que deben gestionarse de forma segura. El acceso puede limitarse mediante usuarios y permisos, de forma que solo las personas autorizadas puedan consultar la información.
